PISICO tiếp tục khẳng định định hướng phát triển bền vững khi luôn xem người lao động là trung tâm của sự phát triển, chú trọng chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi và xây dựng môi trường làm việc gắn kết trong toàn hệ thống.
- PISICO tuyển dụng nhân sự làm việc tại Gia Lai và Lào
- Công đoàn cơ sở PISICO nhận Cờ thi đua xuất sắc năm 2025
Chăm lo thiết thực đời sống người lao động
Ngày 15/4/2026, tại Tòa nhà PISICO (phường Quy Nhơn Nam, tỉnh Gia Lai), Tổng Công ty PISICO Bình Định – CTCP đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 với sự tham dự của lãnh đạo doanh nghiệp, đại diện các tổ chức đoàn thể cùng đông đảo người lao động trong toàn hệ thống.
Hội nghị là dịp để Tổng Công ty nhìn lại kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026; đồng thời tiếp tục phát huy vai trò đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động nhằm xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, ổn định và phát triển bền vững.
Tham dự hội nghị có bà Tạ Thị Quỳnh Nga – Phó Chủ tịch UBND phường Quy Nhơn Nam; bà Nguyễn Thị Hoàng Nguyệt – Chủ tịch Công đoàn phường Quy Nhơn Nam.
Về phía PISICO có bà Đồng Thị Ánh – Chủ tịch HĐQT; ông Lâm Duy Việt – Phó Chủ tịch HĐQT, Phó Tổng Giám đốc; ông Nguyễn Hoàng Hải – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; ông Nguyễn Tường Linh – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc; ông Nguyễn Tấn Bảo Toàn – Chủ tịch Công đoàn cơ sở cùng lãnh đạo các đơn vị thành viên và đại diện người lao động.
Tại hội nghị, lãnh đạo Tổng Công ty đã báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và phương hướng nhiệm vụ năm 2026. Trong bối cảnh tình hình kinh tế còn nhiều khó khăn, PISICO vẫn duy trì hoạt động ổn định, đảm bảo việc làm và từng bước nâng cao thu nhập cho người lao động.
Năm 2025, doanh thu toàn hệ thống đạt hơn 1.408 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 57,72 tỷ đồng; riêng công ty mẹ đạt doanh thu 168,06 tỷ đồng. Thu nhập bình quân người lao động tại công ty mẹ đạt gần 9,6 triệu đồng/người/tháng, tăng hơn 10% so với cùng kỳ.
Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, PISICO tiếp tục duy trì đầy đủ các chế độ, chính sách dành cho người lao động. Tổng Công ty đã thực hiện đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tham gia bảo hiểm thân thể cho 217 người lao động; thực hiện kịp thời các chế độ ốm đau, thai sản và nhiều chính sách phúc lợi khác.
Trong năm qua, doanh nghiệp đã chi hơn 5,6 tỷ đồng cho các chế độ phúc lợi; hơn 2,5 tỷ đồng chi lương tháng 13 dịp Tết; hơn 2,1 tỷ đồng hỗ trợ các dịp lễ, Tết cùng nhiều hoạt động thi đua, khen thưởng cho tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Công tác an toàn vệ sinh lao động cũng được chú trọng với việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, tăng cường kiểm tra môi trường làm việc nhằm đảm bảo sức khỏe và điều kiện lao động an toàn cho cán bộ, công nhân viên.
Lan tỏa tinh thần thi đua, đoàn kết trong toàn hệ thống
Tại hội nghị, lãnh đạo Tổng Công ty và người lao động đã trực tiếp trao đổi, đối thoại nhiều nội dung liên quan đến điều kiện làm việc, thu nhập, chế độ chính sách và định hướng phát triển doanh nghiệp. Các ý kiến, kiến nghị của người lao động được ghi nhận, giải đáp trên tinh thần cầu thị, đồng hành và chia sẻ.
Một trong những nội dung trọng tâm của hội nghị là phát động phong trào thi đua lao động sản xuất năm 2026 với chủ đề: “Đoàn kết – Chủ động thích ứng – Đổi mới sáng tạo – Thi đua xây dựng PISICO phát triển bền vững, góp phần bảo vệ vững chắc Tổ quốc”.
Phong trào thi đua hướng đến mục tiêu khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong lao động sản xuất; đẩy mạnh phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, cải tiến kỹ thuật, tiết giảm chi phí, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
PISICO cũng xác định tiếp tục chú trọng đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên; xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp và tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Năm 2026, Tổng Công ty đặt mục tiêu doanh thu toàn hệ thống đạt 1.522 tỷ đồng, lợi nhuận hơn 63,6 tỷ đồng; tiếp tục triển khai các dự án trọng điểm, mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh và duy trì tốt các chế độ an sinh cho người lao động.
Dịp này, PISICO cũng tổ chức khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu năm 2025; trao quà hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhằm động viên tinh thần, tiếp thêm động lực cho người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.
Với tinh thần đoàn kết, đổi mới và trách nhiệm, Hội nghị Người lao động năm 2026 tiếp tục khẳng định quyết tâm của tập thể PISICO trong việc xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động, tạo nền tảng cho những bước phát triển ổn định trong giai đoạn tới.
