Từ mùa thu lịch sử năm 1945, Quốc khánh 2/9 luôn nhắc mỗi người Việt Nam trân trọng độc lập, hòa bình và khát vọng tự cường. Với PISICO, niềm tự hào ấy được tiếp nối bằng hơn 40 năm gây dựng nội lực, phát triển sản xuất, chăm lo người lao động và vun bồi giá trị bền vững cho quê hương, đất nước.
Từ tinh thần độc lập đến khát vọng tự cường
Ngày 2/9/1945, tại Quảng trường Ba Đình lịch sử, Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc bản Tuyên ngôn Độc lập, khai sinh nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, mở ra kỷ nguyên độc lập, tự do cho dân tộc. Từ thời khắc ấy, hai tiếng “độc lập” trở thành điểm tựa tinh thần để các thế hệ người Việt chung sức bảo vệ, xây dựng và phát triển đất nước.
Hơn tám thập niên đã trôi qua, ý nghĩa của Quốc khánh 2/9 vẫn nguyên vẹn, đồng thời được bồi đắp bằng những giá trị của thời đại. Trong hòa bình, độc lập còn là năng lực làm chủ con đường phát triển, là sức mạnh của một nền kinh tế có nội lực, có khả năng tạo ra sản phẩm, thương hiệu và những giá trị mang dấu ấn Việt Nam. Trên hành trình ấy, cộng đồng doanh nghiệp giữ một vai trò quan trọng.
Với doanh nghiệp, tinh thần yêu nước được thể hiện bằng những việc làm cụ thể: duy trì sản xuất, bảo đảm việc làm, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, nâng cao năng lực cạnh tranh và đưa sản phẩm Việt đến với thị trường. Khi một doanh nghiệp đứng vững trước biến động, chủ động nguồn lực, chăm lo người lao động và giữ gìn uy tín, doanh nghiệp đó đang góp phần làm vững thêm nền tảng kinh tế của đất nước.
Nhìn từ hành trình hơn 40 năm của PISICO, tinh thần tự chủ và ý chí vươn lên không phải thông điệp chỉ được nhắc đến trong dịp Quốc khánh 2/9. Đó là mạch xuyên suốt từ những ngày đầu còn thiếu thốn đến khi Tổng Công ty xây dựng được hệ sinh thái kinh doanh đa ngành; từ một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực lâm sản đến một thương hiệu từng bước tham gia sâu hơn vào thị trường trong nước và quốc tế.
Bản lĩnh PISICO qua những bước ngoặt
PISICO ra đời năm 1985, khi nền kinh tế đất nước còn nhiều khó khăn. Tiền thân của Tổng Công ty là doanh nghiệp hợp tác khai thác, chế biến lâm sản xuất khẩu tại Ratanakiri, Campuchia, với số vốn ban đầu chỉ 3 triệu đồng; tổng giá trị tài sản định hình sau một năm vẫn chưa tới 10 triệu đồng. Người lao động khi ấy phải tổ chức sản xuất trong điều kiện thiếu thốn, khí hậu khắc nghiệt, khác biệt ngôn ngữ và tình hình an ninh phức tạp. Chính trong hoàn cảnh ấy, bản lĩnh, kỷ luật và tinh thần đồng lòng đã trở thành nguồn vốn quý của doanh nghiệp.
Năm 1989, trước những biến động tại Campuchia, đơn vị chuyển hoạt động về trong nước. Khi nhiều điều kiện sản xuất phải gây dựng lại gần như từ đầu, doanh nghiệp lựa chọn hướng tập trung trồng rừng kinh tế, phát triển vùng nguyên liệu và củng cố cơ sở chế biến gỗ. Việc chủ động nguồn nguyên liệu, gắn trồng rừng với chế biến đã đặt nền móng cho tư duy phát triển dựa trên nội lực. Trồng rừng, chế biến gỗ và dăm gỗ nguyên liệu giấy từ đó trở thành những lĩnh vực có thế mạnh của PISICO.
Năm 1996 đánh dấu sự hình thành chính thức của thương hiệu PISICO. Tổng Công ty từng bước mở rộng quy mô, đầu tư công nghệ, sắp xếp lại hệ thống và hoàn thiện quản trị. Hành trình chuyển đổi ấy cũng gắn với tiến trình đổi mới doanh nghiệp tại Việt Nam. Năm 2014, PISICO hoạt động theo mô hình công ty cổ phần; đến năm 2017, sau khi Nhà nước hoàn tất thoái vốn, Tổng Công ty chính thức trở thành doanh nghiệp tư nhân đa ngành. Mỗi bước chuyển đều đặt ra yêu cầu cao hơn về hiệu quả và trách nhiệm.
Từ điểm xuất phát khiêm tốn, đến nay vốn điều lệ của PISICO đạt 275 tỷ đồng; tổng nguồn vốn hợp nhất giữa công ty mẹ và các công ty con đạt hơn 755 tỷ đồng. Hệ sinh thái gồm 14 đơn vị thành viên, hoạt động trong các lĩnh vực chế biến lâm sản xuất khẩu, hạ tầng cụm công nghiệp, bất động sản, thương mại – dịch vụ, logistics, phát triển nguồn nhân lực và đầu tư nông nghiệp. Đằng sau những con số ấy là sự tích lũy qua nhiều thập niên và công sức của nhiều thế hệ cán bộ, người lao động.
Việc PISICO được trao tặng Huân chương Độc lập, Huân chương Lao động, Cờ thi đua của Chính phủ cùng nhiều phần thưởng, danh hiệu cao quý khác là sự ghi nhận đối với những đóng góp bền bỉ của tập thể doanh nghiệp. Nhìn lại hơn 40 năm nhân dịp Quốc khánh 2/9 vì thế không phải để kể một bảng thành tích, mà để nhận rõ sức mạnh của bản lĩnh, khả năng thích ứng và tinh thần không tách sự phát triển của doanh nghiệp khỏi lợi ích chung của xã hội.
Khi nội lực được chuyển hóa thành giá trị bền vững
Trong giai đoạn mới, tự chủ không có nghĩa là khép mình, mà là hội nhập bằng nội lực đủ mạnh. Với PISICO, yêu cầu ấy thể hiện trong chiến lược xây dựng chuỗi giá trị lâm nghiệp bền vững, nối liền trồng, chăm sóc, bảo vệ rừng với khai thác, chế biến và tiêu thụ. Tổng Công ty hiện quản lý khoảng 12.000 ha rừng, duy trì các chứng nhận FSC-FM, FSC-CoC và FSC-CW. Đây là nền tảng để chủ động nguồn nguyên liệu, kiểm soát nguồn gốc gỗ và đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao của các thị trường Mỹ, EU, Nhật Bản. Khi vùng nguyên liệu ổn định, doanh nghiệp chủ động hơn về đầu vào, người trồng rừng có đầu ra, còn địa phương có thêm việc làm và nguồn lực phát triển.
Giá trị của rừng không chỉ nằm ở sản lượng gỗ. Rừng còn bảo vệ đất, nguồn nước, hấp thụ carbon và tạo sinh kế cho cộng đồng. Bởi vậy, PISICO hướng đến hài hòa lợi ích kinh tế, môi trường và xã hội; đồng thời thích ứng với yêu cầu ngày càng cao về gỗ hợp pháp, truy xuất nguồn gốc và giảm phát thải. Chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chế biến sâu và minh bạch chuỗi cung ứng sẽ là nền tảng để doanh nghiệp nâng cao vị thế bằng năng lực thực chất.
Vun bồi giá trị Việt cũng không thể chỉ được đo bằng tài sản hay doanh thu. Giá trị của doanh nghiệp còn nằm ở cách đối xử với người lao động và cộng đồng. PISICO xác định người lao động là nền tảng của phát triển bền vững, gắn hiệu quả kinh doanh với việc làm, thu nhập và an toàn lao động. Sự gắn bó của nhiều thế hệ cán bộ, công nhân viên là một phần quan trọng tạo nên sức bền của thương hiệu.
Trách nhiệm ấy được nối dài qua các hoạt động đền ơn đáp nghĩa và an sinh xã hội. Từ năm 1996 đến nay, PISICO đã nhận phụng dưỡng 16 Mẹ Việt Nam Anh hùng. Tổng Công ty còn hỗ trợ người dân vùng khó khăn, xây dựng nhà tình nghĩa, nhận nuôi sáu trẻ em mồ côi do dịch COVID-19 và dành nguồn lực hằng năm cho cộng đồng. Tại Lào, doanh nghiệp tham gia xây trường học, trạm y tế, cấp thuốc và hỗ trợ học sinh nghèo.
Những việc làm đó tạo nên mạch kết nối sâu sắc giữa hành trình của PISICO với ý nghĩa của Quốc khánh 2/9, thể hiện qua sự tri ân những thế hệ đã hy sinh cho độc lập, nỗ lực chăm lo cuộc sống hôm nay và vun đắp nền tảng cho tương lai. Phát triển gắn với phụng sự cũng là cách PISICO chuyển hóa thành quả kinh doanh thành những giá trị thiết thực cho người lao động, đối tác, cộng đồng và xã hội.
Chặng đường phía trước còn nhiều thách thức từ biến động thị trường, tiêu chuẩn xanh, đổi mới công nghệ và cạnh tranh quốc tế. Điều PISICO cần giữ vững là nguyên tắc không đánh đổi môi trường, an sinh xã hội và quyền lợi người lao động để lấy tăng trưởng ngắn hạn. Đây vừa là trách nhiệm, vừa là điều kiện để doanh nghiệp phát triển bền vững.
Quốc khánh 2/9 là dịp để tự hào, nhưng niềm tự hào chỉ thực sự có ý nghĩa khi được chuyển thành hành động. Với PISICO, đó là nâng cao quản trị, đầu tư cho con người, làm chủ chuỗi giá trị, gìn giữ tài nguyên và đóng góp thiết thực cho đất nước. Như Chủ tịch HĐQT PISICO Đồng Thị Ánh từng khẳng định: “Bốn mươi năm là để tự hào. Và từ nền tảng ấy, PISICO sẵn sàng bước tiếp”. Đó cũng là cách PISICO bền bỉ vun bồi giá trị Việt cho tương lai.
